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Solution de prévoyance GEMINI 1e
Les plans de prévoyance 1e pour les cadres vous permettent de vous positionner en tant qu’employeur attractif. GEMINI 1e: la prévoyance pour cadres transparente et flexible.
L’assurance complémentaire flexible
Les plans de prévoyance 1e vous permettent de proposer une prévoyance complémentaire à vos cadres et de vous positionner comme un employeur à la pointe du progrès. Grâce à GEMINI 1e, vos collaborateurs choisissent parmi six différentes stratégies de placement et participent pleinement à l’évolution des cours.
Les avantages pour votre entreprise
Vos cadres bénéficient d’une prévoyance complémentaire moderne et votre entreprise se positionne en tant qu’employeur à la pointe du progrès.
Votre entreprise peut réduire les passifs de la caisse de pension dans le bilan.
GEMINI se charge de l’administration de votre caisse de prévoyance et établit des rapports mensuels transparents.
Les avantages pour les assurés
Libre choix de la stratégie de placement avec possibilité d’investir leurs avoirs de prévoyance en fonction de leur situation personnelle.
Pleine participation à l’évolution des marchés financiers avec opportunités de rendements élevés sur le long terme.
Portail en ligne pour définir le profil de risque et la stratégie de placement ou pour consulter des documents actuels.
Solution de prévoyance GEMINI 1e
Six stratégies de placement
GEMINI 1e propose un choix entre six stratégies de placement différentes. La stratégie peut être modifiée mensuellement.
Placements individuels
La caisse de prévoyance a également la possibilité de définir jusqu’à dix stratégies de placement individuelles et de choisir le gérant de fortune.
Mise en œuvre efficiente
GEMINI examine régulièrement les conditions de ses fournisseurs (p. ex. gérants de fortune) et optimise ses processus en continu afin de maintenir les coûts de l’administration générale et de la gestion de fortune à un bas niveau.
Une expérience de longue date
GEMINI fait figure de pionnière dans le domaine des plans de prévoyance 1e: elle propose des solutions de placement individuelles pour les assurés du 2e pilier depuis plus de 20 ans.
Une flexibilité élevée
Nous pouvons vous proposer la solution 1e qui vous convient, que votre entreprise possède sa propre caisse de pension ou qu’elle soit affiliée à une fondation collective.
Portail en ligne pour les assurés 1e
Fonctionnalités
Performance individuelle des placements tous les mois en pourcentage et year-to-date
Performance des placements depuis le début (valeur de dépôt en CHF incl.)
Qu’est-ce qu’un plan de prévoyance 1e?
À partir d’un salaire annuel de CHF 132 300, les assurés peuvent définir eux-mêmes la stratégie applicable aux éléments de leur salaire qui se situent au-dessus de ce montant (partie surobligatoire). Dans la pratique, ces investissements sont connus sous le nom de «plans de prévoyance 1e», car ils se fondent sur l’art. 1e de l’ordonnance sur la prévoyance professionnelle (OPP 2).
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