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Vorsorgelösung GEMINI 1e
Mit 1e-Vorsorgeplänen für Kadermitarbeitende positionieren Sie sich als fortschrittlichen Arbeitgeber. GEMINI 1e ist die transparente und flexible Kadervorsorge.
Die Zusatzversicherung mit Flexibilität
Mit 1e-Vorsorgeplänen können Sie Ihren Kadermitarbeitenden eine attraktive Zusatzvorsorge bieten und sich als fortschrittlichen Arbeitgeber positionieren. Mit GEMINI 1e wählen Ihre Mitarbeitenden aus sechs verschiedenen Anlagestrategien und partizipieren voll an deren Kursentwicklung.
Die Vorteile für Ihr Unternehmen
Ihre Kadermitarbeitenden erhalten eine moderne Zusatzvorsorge, womit sich Ihr Unternehmen als fortschrittlicher Arbeitgeber positioniert.
Ihr Unternehmen kann Pensionskassenverbindlichkeiten in der Bilanz reduzieren.
GEMINI kümmert sich um die Administration Ihres Vorsorgewerks und erstellt ein transparentes monatliches Reporting.
Die Vorteile für die Versicherten
Freie Wahl der Anlagestrategie mit der Möglichkeit, die Vorsorgegelder der persönlichen Situation entsprechend anzulegen.
Volle Partizipation an der Entwicklung der Finanzmärkte mit Chancen auf langfristig höhere Renditen.
Online-Portal zur Bestimmung von Risikoprofil und Anlagestrategie sowie zum Abrufen der Anlageperformance.
Vorsorgelösung GEMINI 1e
Sechs Anlagestrategien
GEMINI 1e bietet den Versicherten die Wahl aus sechs unterschiedlichen Anlagestrategien. Die Strategie kann monatlich angepasst werden.
Individuelle Anlage
Alternativ kann ein Vorsorgewerk bis zu zehn individuelle Anlagestrategien definieren – inklusive Vermögensverwalter.
Effiziente Umsetzung
GEMINI überprüft die Konditionen ihrer Lieferanten (z.B. Vermögensverwalter) regelmässig und optimiert laufend ihre Prozesse, um die Kosten für die allgemeine Verwaltung und für die Vermögensverwaltung tief zu halten.
Langjährige Erfahrung
GEMINI ist Vorreiterin bei 1e-Vorsorgeplänen: Sie verfügt über 20 Jahre Erfahrung mit individuellen Anlagelösungen für Versicherte in der 2. Säule.
Hohe Flexibilität
Unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen eine eigene Pensionskasse hat oder einer Sammelstiftung angeschlossen ist, können wir Ihnen eine passende 1e-Vorsorgelösung anbieten.
Online-Portal für 1e-Versicherte
Funktionalitäten
Individuelle Anlageperformance pro Monat in Prozent und year-to-date
Anlageperformance seit Beginn (inkl. Depotwert in CHF)
Was sind 1e-Vorsorgepläne?
Ab einem Jahressalär von CHF 132 300 dürfen Versicherte die Anlagestrategie für Lohnkomponenten oberhalb dieser Grenze (überobligatorischer Bereich) selber bestimmen. In der Praxis sind solche Vorsorgelösungen als 1e-Vorsorgepläne bekannt, da sie sich auf den Artikel 1e der Verordnung über die berufliche Vorsorge (BVV 2) stützen.
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