Arbeitgebende

Unbezahlter Urlaub

Melden Sie uns einen unbezahlten Urlaub direkt über das Online-Portal Connect. Die Information an uns muss jeweils vor Beginn eines unbezahlten Urlaubs erfolgen.

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Gut zu wissen

  • Sofern ein unbezahlter Urlaub länger als einen Monat dauert, kann die berufliche Vorsorge während des gesamten unbezahlten Urlaubs für maximal zwei Jahre weitergeführt werden.

  • Ihre Mitarbeitenden haben die Wahl, ob sie für die Dauer des unbezahlten Urlaubs alle Beiträge, keine Beiträge oder nur die Risikobeiträge weiterführen möchten.

  • Das Sparkapital wird für die Dauer des unbezahlten Urlaubs weiterhin verzinst.

  • Die Finanzierung des unbezahlten Urlaubs ist im Vorsorgeplan Ihres Unternehmens geregelt.

  • Wenn Ihre Mitarbeitenden während des unbezahlten Urlaubs keine Beiträge mehr an die berufliche Vorsorge leisten, endet der Versicherungsschutz einen Monat nach der letzten Beitragszahlung (Nachdeckungsfrist).

Das müssen Sie tun

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Wir sind für Sie da

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